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医药代表的30岁,真的是个槛

来源:医药信息 时间:2022/9/26

30岁的不惑之年,许多代表可能已经工作了10个年头,现在的你如何,是否拿到了想要的奖金,是否不再异地base,又是否可以给父母体面的买个房子呢?其实每个人都有自己的成长周期,也不是说30岁就一定会注定一切。本篇文章,小编也是采访了三位已经不惑之年的销售伙伴,我想听听他们对于30岁的自己又有哪些感触!

01你在医药圈多久了

小A:我从大学毕业以后就开始当医药代表,已经当代表10年了。当时在国内的一个小药企,负责湖南肿瘤药的推广,酒量也不好,做的稀里糊涂。随着慢慢的步入正轨,你就会有一种“顿悟”的感觉,一下子就会在人性和产品间建立连接,工作也开始有条不紊的进行。

小B:我毕业后在一家药企的研发部做原料药的加工,当时其实很不正规,做很多粉剂连个口罩也没有,有时想想都得哭。晚上老板还怕原料药被偷,轮流值班,每次轮到我的时候整夜不敢睡。然后我就决定去当医药代表去,当时去一家知名外企,每天一书包的文献资料,确实学到了很多。

小C:我才工作4年,因为我是研究生毕业。很多人当时不理解研究生为什么要去做医药代表,很简单,我需要钱。不是说什么职位就非研究生不能做,如果你真的能够弯下腰踏踏实实的做事情,研究生可以获得更快的赢得老师的信任和喜爱。很多研究生明知道很多所谓的“高精尖”十分扯淡,还要去为了面子而应聘,实则里子一点没有。

02你当前的职位是什么

小A:高级产品经理;

小B:区域产品经理;

小C:销售地区经理;

03你是如何规划职业路径的

小A:这个问题确实太宽泛了,有些事情真的不是计划好的,比如我当时做代表做的不错,市场部有市场联络官的兼职我就立马报名了,然后区域产品经理空岗后我立马就上岗了。当市场部缺乏学术内容支持的时候,我从一个一个英文单词从头学,到现在成为高级产品经理。如果你问我有规划吗,我真的没有,我只是把我的优势最大化,并且愿意接受一些烂摊子,担起责任来,又有什么比这些更重要呢?现在有很多90后,总是畏畏缩缩,因为他们知道有退路,大不了还有爸妈。可我当时真是一点退路都没有,我不干老婆孩子就要饿着,真的有时候就像打仗一样,打的一拳开,免得百拳来。

小B:我是有明确的规划路线的,这也是我不断的跳槽的原因吧。我用3年的时间做到了销售地区经理,当时全国销量第一呀。但我知道公司没有产品经理或者大区经理的位置,我于是也一直在看外部的机会。虽然区域产品经理的title也不算高,但我确实通过在市场部的锻炼也给自己开了“天眼”。从此以后,再也不会只盯着自己的一亩三分地,而是从大盘中找到机会点。说实话,我不知道后面我是在市场部发展还是去当大区经理,这也是我不断再看外部机会的原因。

小C:其实对于我来说还有很长的路要走。但确实晋升通道很窄,如果想要当大区经理,一般都需要去市场部锻炼一下,可是市场部一直没有合适的位置。当然市场部一般都在北京或上海,这也意味着我需要异地base,确实对家庭的影响也是蛮大的。我想看看民营企业有没有什么大区的职位,确实也想动一动了。

04你是异地base吗

小A:是;

小B:是;

小C:不是;

05异地base的感觉如何

小A:怎么说呢,其实一开始挺难的,自己租个房子在北京,也很想老婆和孩子。但其实我非常明白我来的意义。在职业生涯的加速阶段,我可能必须要通过base总部在可以接触到中央地区的领导以及跨部门的领导,这无疑对我后面的职业晋升大有裨益。并且我基本上每周末都会回家,都会度过一个快乐的周末,这样看起来也并不是那么苦的。

小B:我也是刚刚才有孩子,说实话我其实蛮担心的,因为我周六日需要到区域中出差。所以在这段异地base阶段,我也是真的拼命工作,希望能够尽早的结束这样的工作状态。

06你觉得你的最强项是哪一方面

小A:学术能力以及洞察客户的能力。其实对于特药领域来说,对学术方面的、产品方面的内容需要特别专业的把握,这样才可以做到有的放矢。特药领域的高价值产品都需要通过“高举高打”才能彰显产品的效价比。所以我们需要不断的和客户去交流,洞察到底什么样的产品他们最喜欢,患者究竟什么时候使用最为有效?有很多代表对学术知识比较畏惧,说实话最难搞定的永远都是人。

小B:我个人认为是交流能力。其实多数工作都是多人协作的结果,无论是你和跨部门同事、还是与供应商,他们都是最先和我们站在一起的战友。如何让更多的人愿意为你的项目付出更多时间,这绝对不会只是工作上的事情。能够真正的把更多的人联系到一起为你办事,这才是真正的本事。

小C:管理团队的能力。一个地区经理虽然只带4-5个销售,但需要出来的事情其实非常之多,比如协访,进药,要资源,培训,团建等等。如果你能把最小单元的每件事情都搞好,当你胜任更高职位时,你就可以看到最本质的问题,提出最有效的方案去解决。

07你觉得哪几个方面需要新代表注意

(1):不断学习;

(2):目标明确,贵在坚持;

(3):提高情商,广结人脉;

(4):树立个人影响力;

人的成长正常都是成螺旋状的提升,但是提升成长的前提,是要思考。在上升的道路里,往上一步机会会更多,风景会更好,还能收获最有价值的成就感,如何提高自己的能力,让自己走向更高的职位,是每个人都应该仔细思考的话题。最后,祝每一位医药圈的小伙伴都可以圆梦!

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