为统筹抓好疫情防控和就业服务，有效满足企业用工和劳动者的求职需求，我市人力资源市场线下招聘会已经恢复有10来天时间了。各家企业也是纷纷推出各项优惠待遇，希望在线下招聘会中“抢”到更多的人才。
上午9点，记者在位于花果山大道的市人力资源市场看到，所有进入招聘会现场的人员都必须先进行体温测量，戴好口罩，出示行程码并用苏康码进行扫码后才可以进场。前来应聘的求职者或是徘徊在各招聘展位前，阅读企业招聘信息，详细询问用工条件，或是已心有所属，在与用人单位面对面沟通，来应聘符合自己专业的职位。
求职者卢女士：我通过网上信息知道线下的人才市场开放了，我今天过来转一转，我想找一个关于自己化工专业的工作。
记者在现场看到，很多招聘企业都相当积极主动，希望在招聘会中招到更多的人才。除了在薪资上面下足了功夫，奖励政策也是企业留住人才的一个条件。企业人事专员表示，企业只有通过制定并执行有效的员工激励机制，才能吸引和留住人才，充分激发员工的积极性和创造性，使企业立于不败之地。
某企业人事专员唐敏：我们公司会给员工提供一些学习晋升的机会，一般来说每半年就会有一次晋升的机会。在薪资待遇方面也会有很好的提升，一般会有定期进行培训，反正会给未来有一个很好的规划。在他的能力、薪资要求上面都会得到很好地提升。
据了解，连云港市人力资源市场自5月23日起，恢复每周一、三、五、六上午举办现场招聘会，现场包含了石化、生物医药、新能源、高新装备制造等行业，涵盖了财会、金融、物流、营销等各类专业，为求职者提供了较大的自主选择空间。
连云港市职业介绍服务中心科员栗利民：我市人力资源市场共举办线下招聘5场，共计家次单位提供近万个次岗位。各用人单位可以通过登录江苏省智慧就业云平台或“云智聘”
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