“上次我出差在外，孩子在家突发高烧，多亏了区医院人才联系专员，帮我解决了后顾之忧。”前不久，在南川区“喜迎二十大建功新时代”区级人才政策兑现座谈会上，清华大学博士、南川区惠农文旅集团指挥管理中心主任高文云，向与会人员讲述了一件让他感动的小故事。
今年5月的一天，高文云正在金佛山推进智慧旅游项目，突然接到妻子的紧急女儿突然高烧，医院。
孩子只有3岁，夫妇俩都是外地人，在南川没有亲戚，老父老母也不在身边，当时的高文云还在3个小时车程外的工地上。“怎么办?”听到这个消息，高文云心急如焚。
突然，高文云想到自己是南川区引进的“金山英才”，在就医等方面有绿色通道。于是，高文云马上与南川区委人才办的干部张杰联系。
听了高文云的讲述，张杰安慰他不要着急，医院人才联系专员，请对方作好准备。
医院联手帮助下，不到半个小时，孩子的入院手续就办好了。经过治疗，孩子很快康复出院。
年，南川区通过首届“金山英才”计划引入清华大学信息与通信工程博士高文云。结合发展需要，在岗位安排方面特事特办，区惠农公司新成立智慧管理中心，请他担任负责人。
到岗后，高文云将专业融入工作实际，从企业数字化管理、产业数字化改造和全域智慧旅游等方向展开研究，倾力打造数字化生产、运管和营销系统，打通大观原点、蓝莓基地和周边景区、农户的信息通路，助推破解一二三产融合发展难题。同时加强与腾讯、华为等一流科技公司交流合作，打造数智中台，打通营销闭环，着力解决大数据赋能和变现难题，全面推进南川全域智慧旅游纵深发展。
南川区委组织部有关负责人介绍，为提升人才服务水平，南川区建立“三级联系服务制度”，用心用情留住人才。制定区级领导联系服务专家名单、1+1联系服务制度等，33名区级领导联系33名专家;名处级干部联系名企业高管;81名服务专员联系81名金山英才，全覆盖联系科技、工业、教育、卫生等领域高层次人才。
为提升人才服务实效，南川区还出台人才服务管理办法，明确为符合条件的人才提供项目申报、户籍办理、岗位聘用、科技咨询、金融支持、知识产权、参政议政等14项特色基础服务，以及住房保障、医疗保障、配偶就业、子女入(转)学、培训、交通、休闲等8项专属服务。同时，大力开展“送政策、送信息、送服务”系列活动，累计提供各类人才服务项，帮助解决企业用工难、融资难等实际问题项。
该负责人说，为让人才在南川安居乐业，南川区大力推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”的人才安居工程，对上争取资金万，筹建人才公寓套，名青年人才拎包入住，深受人才好评。下一步，南川将积极为人才干事创业搭建平台。同时，深化服务专员制度，完善服务内容，强化工作联系，大力营造近悦远来人才环境。
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