3月6日下午，在第个“三八”国际妇女节来临之际，浙江省届女大学生专场招聘会在杭州师范大学举办。这是今年全省高校首场省级专场招聘会，也拉开了杭州师范大学年招聘季的序幕。
当天，来自浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、杭州师范大学、绍兴文理学院等高校余名毕业生参加招聘会。
百企千岗，面对面咨询，帮助精准就业
周日的杭州，绵绵春雨中带着寒意，但在招聘会现场却显得暖意融融。此次女大学生专场招聘会，汇聚了如浙江吉利控股集团、浙江省医药工业有限公司、富阳区教育局等家企事业单位。求职者不仅有应届学生，也有往届大学生、研究生，前来咨询和应聘者络绎不绝，现场的招聘会志愿者们也为前来求职的女大学生们献上线织玫瑰花，代表节日祝福的同时预祝她们求职成功。
“目前学校男女生比例约为3:7，但在就业形势上男女生并没有太大差距。相比较性别，真正影响就业的还是个人的综合素质与专业能力。你看用人单位的招聘需求上’良好的沟通协调能力’、’有较强的团队协作精神”随处可见。”杭师大学工部副部长、就业指导中心副主任翁灵丽介绍说，“本场招聘会准备了不少中高端岗位，涵盖制造、医药、教育、金融等行业领域等20余个行业，有工程师、行政文秘、人事专员、会计、教师等工种，共提供岗位约余个。”
值得一提的是，在招聘会现场还设有杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区，邀请5位来自高校、企业的女性导师现场为参会女大学生“把脉问诊”，以“过来人”的角度耐心细致地回答着同学们的提问，为同学们求职发展提供更具有针对性的生涯规划与就业指导。
截至招聘会尾声，已有余人与招聘单位达成初步就业意向。“前期，我们对招聘单位需求进行了逐一排摸，精准对接用人单位需求与女大学生个体就业需求。会场上我们也特地设置了杭州市女企业家协会专区、杭师大校友企业专区，帮助同学们实现精准就业。”翁灵丽介绍。省教育厅主办女大学生专场招聘会，旨在为女大学生就业“保驾护航”，促进她们充分就业、精准就业、高质量就业。据悉，女大学生专场招聘会自年举办以来，至今已经举办9年，其中杭州师范大学就承办了8年。
“严防死守”，疫情防控不放松
“请出示健康码、行程卡、通行码和核酸报告。”在杭州师范大学主校区东二门，工作人员的提醒声音不绝于耳，前来参会的毕业生井然有序，间隔一米排队候场，各类健康证明核验通过后方可进校。
“即便进校流程较以往更加复杂，也是鉴于目前国内疫情的情况和疫情防控的要求，此次招聘会仅面向省内高校毕业生，我们还要求参会师生提供48小时内的核酸报告，最大限度地保障招聘会安全、顺利进行。”杭师大学工部工作人员介绍说。据了解，参加招聘会的师生在招聘会前已经通过线上预约的方式提交了健康监测信息，审核通过后方可申领入校通行码。“疫情常态化下的就业工作面临很多新挑战，目前的形势下举办线下招聘会为毕业生提供机会非常不容易，我们肯定会严格遵守当地的疫情防控政策，也非常理解从严要求，毕竟也是为了我们参会同学的安全。”一位正在排队等候进校的毕业生说。
疫情防控不松懈，就业帮扶不停歇。报名参会线上预约申请，限定线下参会单位数量，入校核验身份和健康信息，扫码登记入校信息，疫情防控环环相扣、关关严守，余名校外学生通过了预约申请，此次招聘会在全面保障大学生就业工作稳步推荐的同时，首先就是要全面筑牢疫情防控安全底线。
提早谋划，精心准备，助力就业
记者在现场看到，作为今年全省高校首场省级专场招聘会，参会的毕业生们都进行了精心准备。职业发展、薪资待遇、工作所在地等都是他们要充分考虑的要素。不少同学提前做足了功课，综合对比后确定了意向单位，投递简历也不再是所谓的“海投”，他们在求职过程中注重效率，更加有针对性。而毕业生们准备的简历也根据事先了解的用人单位的需求，更突出自身的优势和特长。
“今年找工作感觉更加‘卷’了，大家的简历一份比一份‘华丽’，刚才站我前面的那位女生，简历上写满了实习经历，后面还附了厚厚一沓荣誉证书复印件。优秀的人太多了，竞争太激烈了。”来自杭师大人文学院汉语言文学专业的张同学在招聘会上向富阳区教育局下属的一所中学投递了简历，并且已经通过初筛，正在准备接下来的面试和试讲环节。她表示，“学校很重视我们毕业生的就业，学校每年举办‘就业服务月’帮助我们提早了解就业相关政策、进行职业规划。上个月学院还组织辅导员、已经就职的学长学姐给我们进行了模拟面试、经验交流等求职辅导，这些都让我对接下来的面试更有信心。”杭师大高度重视毕业生就业工作，通过无领导小组模拟面试辅导全覆盖、举办简历大赛和职业生涯规划大赛、实施就业困难学生助跑计划、开设生涯咨询等系列举措，帮助毕业生提高综合素质、实现高质量就业。
据悉，3月5日至3月15日期间，乐业杭州·浙江省届女大学生专场招聘会暨杭州市女大学生就业·见习空中双选会将同步线上举行，继续为大学生提供线上就业服务。
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