目前，医疗事业单位招聘考试中最后考察的项目都是面试，所以面试在整个考试中非常重要。但大多数考试，从通知面试到正式考试的时间通常都比较紧张，有时只有一周的时间，那么我们如何在这么短的时间内去备考呢？要想高效的备考首先要了解医疗面试中都有哪些考察方式。今天中公教育的面试专家们就跟大家说一说在医疗面试中的考察方式，让同学们在备考时有重点地进行复习。
一般来说，医学方向的面试考察方式主要有以下几种：
一、结构化面试，如：领导交给你一项紧急的任务，并要求同事小张协助你，可是同事小张总是推三阻四，你该怎么办？
结构化面试主要是通过结构化面谈的方式考查考生的综合素质，包括：综合分析能力、求职动机、人际交往、应急应变能力、计划协调组织能力、言语表达能力等。
二、医疗结构化面试，如：领导正在你们办公室给大家开会，这时，突然来病人，请问你怎么处理？
大家可以看出，医疗结构化面试其实就是以医疗为背景的结构化面试，在回答此类问题时，需要考生们站在医疗工作者的角度去回答问题。
三、专业知识问答面试，如：高血压的常用药物有哪些？
专业知识问答主要考查考生的专业知识水平，在面试中对专业知识的考题通常不会很难，一般以基础知识为主，但需要回答全面并有条理性。
四、实际操作面试，如：心肺复苏的操作。
实际技能操作是根据考生所报考岗位的基本要求，选取在临床工作中常见的一些临床或护理的基本技术进行现场操作。考查考生对基本技能操作的方法、程序、注意事项等。
这就是在医疗事业单位考试中常见的考题类型，大家在接到面试通知时一定要仔细看公告上是否说明面试时考察的内容，如公告上未说明考试内容，可参考历年真题或周边地区的考题获取信息，从而有针对性的复习，提高效率。
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