红网时刻新闻记者赵翼鹏长沙报道
所谓“抢人”，实为“聚人”；所谓“养人”，实为“育人”。
长沙市开福区从“抢人”向“养人”转变，打造“养人之城”，让引进人才由“一见钟情”到“日久生情”。让“小苗”长成“大树”，让“英雄有用武之地”，让拔尖者更拔尖，增强其认同感、归属感、成就感。
年7月，李帆从长沙理工大学电子科学与技术专业毕业之后，谢绝了其他公司的邀请，毅然选择了在开福区扎根。“我在开福被认定为引进人才，还被认定为区里的中级骨干人才，开福，让我能拥有更高的平台与更多的机遇！”李帆告诉记者。
对落户开福区人才的一项调查数据显示，高达94.81%的人才愿意继续深耕开福。过去1年时间，一共有28万名大专学历以上人才留在这片北城热土。
7月6日，开福区委人才工作会议召开，“开福合伙人”倍增计划也正式发布，开福区再次向各方英才发出“开福合伙人”的邀约。
7月6日，开福区委人才工作会议召开，“开福合伙人”倍增计划发布，“十项行动”正式实施。
什么样的城市最吸引人才？从“抢”到“引”、从“引”到“养”，从李帆的成长到开福区的“盛情邀约”，都映射出开福区独有的“人才方法论”：既要靠着“一见钟情”精准引才实现人才集聚，也要“日久生情”让人才集聚的现象可持续，最终让开福成为“养人”的一方沃土，实现人才与区域发展的“双向奔赴”。
一见钟情以“产业牌”聚“强磁场”
年下半年，两场跨省招聘会的召开，让“开福合伙人”的招募令迅速在长三角与珠三角的高端人才圈中传开。
“去年10月，在区里组织下，芒果TV一同参加了开福区赴上海的引才活动，当时我们收到了近万份简历，据说得到了有史以来最高的面试咨询量。”回忆起去年随开福赴上海招聘时的情境，芒果TV招聘培训部负责人邓丽瑶依然记忆清晰。
“以前是追星追剧来到长沙，这次是为了追求个人事业而上马栏山！”正如邓丽瑶所言，作为区内知名的头部企业，芒果TV在那次引才会上成了抢手“爆款”，不少在上海的应届毕业生纷纷自荐希望来到开福。
年，开福区先后赴上海、深圳揽才。
当年11月底，辖区企业新亚胜光电带着兑现“落户长沙、就业开福、薪比深圳”的承诺赴深圳揽才，瞄准珠三角经济圈智能制造研发和外贸人才。“在区委组织部、区人社局及区人才办的支持下，公司先后从深圳上海精准引进高端技术及外贸人才近20人，当天在线下短短几小时就收到数百份简历。”新亚胜光电人力资源总监钟婵向记者介绍。
新亚胜光电是开福区土生土长的企业，专注LED显示屏研发制造，销售网络覆盖全球多个国家和地区，为北京冬奥会、迪拜世博会、日本G20峰会多个国际项目提供专业显示应用服务，是“国家高新技术企业”与省市“专精特新”小巨人企业。
在开福区，像这样人才因龙头产业与龙头企业而“一见钟情”的故事并不少见。作为以视频文创、智能制造、现代物流以及高端服务（软件信息）为支柱产业的省会城区，长沙市开福区深谙“引才”之道——基于当地特色产业定位，以“四大支柱产业”与“四大新兴产业”吸引人才，当产业体系与产业容器足够庞大，就有了充足的就业创业机会，自然能够成为引才聚才的“强磁场”。
年5月30日，开福区委组织部、区人力资源和社会保障局主办的“开福合伙人”长沙学院专场招聘会中，短短几小时，线上线下简历投递量达到1多份。
7月6日，“开福合伙人”倍增计划正式发布，在配套实施的“十大行动”中，“产业引才”的思路随处可见。“智汇潇湘逐梦开福”引才行动提到，要广泛聚集社会力量参与引才工作，结合企业与开福实际需求，发布紧缺人才目录，每年陪同区内头部企业去往重点城市与高校开展招聘；在“星火燎原行动”中提到，引导视频文创、智能制造、生物医药大健康、现代物流等发展较为成熟的产业，成立行业协会，推动产业发展和人才集聚……
当人才与产业同频共振，也让更多的人才因产业与开福“一见钟情”。
日久生情从“愿意来”到“不愿走”
“引才战”的下半场是“留才战”，而效果如何？人才则会用“脚”投票。开福区牢固确立人才引领发展的战略地位，创造良好环境条件，培植人才成长沃土，为创新发展夯实人才基础。
年开福区委人才工作会议上，向一批产业领军人才颁奖。
邱鲤跳，便是这样一位“跳”进开福、留驻开福的青年人才。
年，一次实习的机会让邱鲤跳接触到了“银河麒麟操作系统”，寒暑易节，春秋七度，邱鲤跳仍然记得初次遇上“麒麟”时的惊喜感，“国产操作软件完全不输国外。”毕业之后，她怀揣着“技术报国”梦，决定扎根长沙开福，成为一名“麒麟人”。
麒麟软件坐落于开福区富兴世界金融中心。
从最初的麒麟软件终端产品部的基层测试人员到现在的测试经理，如今的邱鲤跳拥有了自己的团队，负责银河麒麟桌面产品的测试任务，“年，公司获得国家科技进步一等奖；年，我参与测试的银河麒麟操作系统V10被国资委评为年度央企十大国之重器。”邱鲤跳自豪地告诉记者。
飞腾公司作为国内领先的自主核心芯片提供商，自落户开福区以来，得到了开福区委、区政府在人才引进中给予的关心和支持。飞腾公司常务副总经理郭御风深有感触，“开福区对于人才政策非常重视，区领导直接面对和处理与人才政策有关的问题。开福区的人才政策很好地抓住了子女教育、医疗条件等人才十分
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