综合类期刊评职称可以吗？对于职称论文来说，大家应该都知道是非常重要的吧，而且在发表的时候也是尤为重视的，由于职称论文投稿审稿发表流程繁琐时间长，要想顺利发表职称论文提前准备就很有必要了。那么，综合类期刊评职称可以吗？职称评审核心期刊有哪些？下面就跟着小编一起来看看吧。
杂志发表：综合类期刊找我们发表
综合类期刊评职称只要文章大的专业方向相符，就可以投稿综合刊，我们所说的专业针对性比较强的刊物与综合刊恰恰相反，综合刊可能包罗万象，而专业性强的刊物只接受特定方向的文章，这就是二者最显着的区别。如果是涉及到评职称用的话，选择专业期刊发表会比综合刊物有优势，加分也会高些。但是这个也只是相对的，如果说单位要求不高，发表综合期刊也是可以的，毕竟综合期刊对文章质量要求会低一些，比专业期刊更容易过稿，而且价格也更合适。（具体还是要看单位的要求）
很多正式文件中明确要求论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等形式的刊物，这类刊物并不是绝对的非正规刊物，毕竟是正规刊物的衍生出版物，只不过这类刊物发表的文章认可度比较有限，在大多领域中是不受认可的，也有少部分认可，如果单位和学校认可这类刊物的发表，也是可以选择发表论文的。
职称评审核心期刊（一）国内核心期刊
国内的核心刊物主要用于博士硕士毕业以及高级职称的评选。目前国内的核心发表难度较大，且时间较长，一般一篇核心论文从写作到检索需要一年到2年时间。
1、南大核心期刊
“中文社会科学引文索引”（CSSCI）由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制而成CSSCI来源文献检索界面，收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的多种学术期刊。目前CSSCI核心期刊目录为-版。南大核心期刊比较少，目前最新版有本。
2、北大核心期刊
又叫中文核心，《中文核心期刊要目总览》是由北京大学图书馆及北京十几所高校图书馆众多期刊工作者及相关单位专家参加的研究项目，项目研究成果以印刷型图书形式出版，此前已由北京大学出版社出了八版：第一版（年）、第二版（年）、第三版（年版）、第四版（年版）、第五版（年版）、第六版（年版）、第七版（年版），第八版（年版）、第九版（年版）于年12月由北京大学出版社出版。
、统计源期刊（又称“中国科技核心期刊”）
中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”，也叫科技核心，分为自然科学卷和社会科学卷，期刊较多。
4、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”
中国社会科学院文献信息中心年开始进行人文社会科学文献计量研究工作，建有“社会科学论文统计分析数据库”、“中国人文社会科学引文数据库”、社科论文摘转量统计库。年印制出版的《中国人文社会科学核心期刊要览》，作为内部参考资料供有关方面人员交流使用，年正式出版了《中国人文社会科学核心期刊要览》（以下简称“要览”）。
5、CSCD期刊
中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”创建于年，收录我国数学、物理、化学、天文学、地学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术和环境科学等领域出版的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种。
（二）、国外核心期刊
01、SCI美国《科学引文索引》
注：美国《科学引文索引》（ScienceCitationIndex,简称SCI）
年由美国科学信息研究所（InstituteforScientificInformation,简称ISI）在美国费城创办，是由美国科学信息研究所（ISI）年创办出版的引文数据库。SCI创办人为尤金·加菲尔德（EugeneGarfield,September16,～）。
02、SSCI美国《社会科学引文索引》
注：美国《社会科学引文索引》（SocialSciencesCitationIndex,简称SSCI）
为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。
0、EI《工程索引》
注：美国《工程索引》（TheEngineeringIndex,简称EI）
工程索引（EI）是由美国工程师学会联合会于年创办的历史上悠久的一部大型综合性检索工具。EI在全球的学术界、工程界、信息界中享有盛誉，是科技界共同认可的重要检索工具。
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