3月24日，海淀区人力资源公共服务中心收到一份特殊的快递——快递发出单位是京东物流，快递内容是一份写有“情系企业高效服务倾心助力勤勉尽责”的锦旗。
京东物流华北区因公司业务快速发展，对快递员相关岗位的招聘需求非常旺盛，完成每年的招聘任务对于人力资源部门来说一直都是难啃的硬骨头。同时，随着疫情防控工作进入常态化阶段，现场招聘会踪迹难寻，招聘信息无法及时有效地发布出去，这给企业的招聘工作带来极大影响，招聘渠道的巨大变化一时间愁坏了人力资源部门负责人。
区公服中心得知企业的困难后，迅速整合资源，为其开出了药到病除的服务“药方”。“海淀区公服中心通过专题宣传、网络招聘会、人才推荐等多种形式为我们提供了细致、贴心的就业服务，在很大程度上帮我们解决了疫情以来的招聘难题。”京东物流人资行政部门相关负责人说道。区公服中心利用自有“新就业形态云上服务平台”，全方位开展线上招聘服务，及时、高频发布企业岗位需求信息，使企业难题得以解决，受到了企业的欢迎。
自本轮新冠疫情发生以来，区公服中心坚持党建引领，立足本位，专注织好以“云”为媒的“服务网”，以“民”为本的“保障网”，以“优”为核的“生态网”，以快制快的“战疫网”，确保人力资源公共服务“不下线”，民呼我应“不停摆”，为民服务能力及水平“不打折”。
织好“云”端“服务网”确保人力资源共享“不下线”
疫情期间，区公服中心依靠“云”端+人才服务，稳企纾困“不停歇”。其中，“云办理”助企业服务“零跑动”，“云宣讲”助企业解惑“零障碍”。在此期间，外国人来华工作许可、北京市工作居住证、北京市人才引进、留学归国人才引进等多项人才服务工作推行线上办理模式，开通北京市工作居住证申请“绿色通道”，针对子女入学、“一老一小”参保等特殊情况提供“加急办”，减少“线上”等候时间。同时，区公服中心与区人力社保局人才发展科联合利用“海淀区人力资源公共服务中心”
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/2541.html
