大部医院。（下面我们就说这两个方向）
药企
较为完整的架构包括：研发部，生产部，医学部，市场部。
分民企（私企），国企，外企（合资企业和外企差不多）。一般来说，外企工资高于其他企业，后续你的title上去了，薪资水平就看你个人能力。
先说说大部分药圈的人“扎推”的市场部吧。市场部包括市场和销售，职位有市场专员和医药信息沟通专员（众所周知的药代）。但因为处方药销售需要经过医生开处方才能给药，所以有些公司的市场部里会多一个跟专业对接的医学专员（这个医学有些公司会归入到我上述的医学部中，有些是直接纳入市场部）。市场部是整个公司的营销部门，也是公司的“钱包”。
医药信息沟通专员，一个近年来越来越难做却又是最多人从事的岗位，早期的医药代表经历过很“辉煌”的时期，因为是做销售，药物本身利润也较高，提成自然很高，早期有很多药代在广州工作3-5年就可以买房买车，财务自由了。但近几年政策收紧，越来越严的合规，以及“4+N”等政策，让这行的从业者愈发难做，但是仍挡不住有大量毕业生涌入这个职业，因为销售本身的特性，更重要的，钱多。为了实现财务自由的青年才俊们前仆后继地投入，所以，什么起薪都是浮云，做销售就是靠自己。
市场专员主要负责统计分析各类药物的销售数据，对各个区域的销售指标做出相应的调整，平时最主要的工作就是开会开会开会。。。人均“会山会海”，出差频繁，需要善于沟通交流，具备一定的专业素养。起薪在7-8K左右，本科进的难度较大，国企一般会要硕士，外企的话一般得等硕士才有大概率能进。有2-3年的市场营销经验，工资会有大的飞跃，能到12-15K左右，有些企业还会有产品专员这种岗，性质和市场专员类似，但是在非处方药方向会有较大不同。
医学专员是一个专业性非常强的职位，需要你懂药，还要懂临床，要大量看外文文献，撰写文案PPT，和医生对接，“科普”药物适应症，相关临床数据，门槛相对来说比较高，有不少的医生转行做这个，博士也不在少数，外企这类岗位称为MSL/MW等，起薪较高12-20K，具体看学历和专业性，极为稳定的岗位，空岗较少，不过天花板就不高了。
医学部
医学部更多的是承担临床项目申报的大量准备工作，临床项目的设计，患者招募以及临床数据分析，新药申报上市的大量准备工作（没错，真的是大量）。
因为临床实验的成本高，周期长，专业性强，许多的公司选择将自家药物的临床实验外包给别的公司去做，这类公司称为CRO公司（clinicalresearchorganization）。近些年因为政策的原因，CRO公司行情直线上升，相关职位也是异常火爆。
药企的医学部和CRO公司都会有CRA（ClinicalResearchAssociate）和CRC（Clinicalresearchcoordinator）的职位。
CRA，临床监察员，顾名思义，监测临床实验数据的准确性和规范等问题，整理临床数据撰写各类报告，协助患者入组等。常常需要多线程工作，出差是家常便饭，加班是习以为常，需要很强的职业道德感。起薪有点低（5-7K），后期有点强，资深的PM（项目经理）很多都是年薪20W起步，但是从CRA到PM一般要5-8年，需要熬。
CRC，临床协调员，主要是驻在site（临床现场）协助临床实验人员开展实验工作，大事不多，杂事很多，需要耐心和责任心。以前的CRC过得较惨，工资低不说，工作环境不太好。近些年随着行业火热，岗位工作环境在慢慢变好，待遇也上去了，相对来说比CRA低1-2K左右（大的SMO公司的CRC岗位工资水平和CRA差不多）。
BD，商务拓展（药企的BD和CRO的BD不是一回事），不是很推荐，毕业生做这行相对吃力，这行需要对整个环境有较好的了解以及自己的人脉到位才能做大做强，刚毕业出来的孩子还是从基础岗位做起更好。
生产部负责药品生产，有生产就有准出，故生产部还会设有质量控制部门（有些企业会单独设立质量控制部），相关岗位主要为生产技术员，QA（QUALITYASSURANCE）和QC（QUALITYCONTROL）。
生产技术员，生产药品的一线员工，主要以化学合成为主，毕竟化药还是大头，近年来生物药的合成也是逐年增加，还有相关剂型生产，工作内容较为单一，不过这应该也是生产行业的特性之一吧。同时，化学合成，你懂的。本科起薪在5-7k左右，天花板较低，身边同行从事这方面的较少。
QA与QC，同属质量控制，QA偏向于文书工作，建立质控体系（各种SOP）并确保这套体系按要求运行，相当于做药品质量的预防工作，QC则是实际操作者，保证产品的质量，一般就是需要掌握各种分析手段，液相，液质，气质等分析方法，控制着准出。本科起薪在5-6K左右吧，很多本科同学做了相关的工作，较为稳定，同样天花板不高。
最后说说“头部”的研发部，说实话，在早几年国内是没有所谓研发部的，那会大家都做仿制药，仿制药并不需要大量的研发投入，大部分企业都是销售为主，赚钱。而外企的研发部基本不设在国内，即使有，也都是清北各类研究所的博士才有可能窥探的领域，更多的都是世界名校的药学类博士硕士才有可能踏入，门槛非常高。这几年国内的几个龙头企业也开始重金投入研发，不过，与其说是研究创新药，倒不如说是研究如何“绕”专利，国内企业距离1类新药的研发还是有一段路要走。硕士年薪在10-12W，博士在15-20W。研发天花板相对较好，因为哪怕你以后不从事研发类工作，但是你的技术和理论水平在，不过前提是所在公司必须要做相对前沿的药物开发。
医院药学的孩子另一个就业大头，早年药房的相关人员还可以入编时，进医院是很多人的选择，如今，一来医药分家，医院编制缩减，就变得不再那么吸引人，但是架不住是救死扶伤的地方，尤医院，高福利以及隐形的便利，有一个医院有时都是件可以拿来说道说道的事。相关职位：药师，临床药师，其他药学类可供选择的职位（比较杂，就不一一列举）。
药师，医院药房拿药时，给你取药的人。不是住院部的药房不需要倒班，工作强度不算太大，朝九晚五。需要倒班的可能会辛苦些。
临床药师，传说中的临床药学专业最对口的职业，但是在国内处于较为尴尬的境地，医院的临床药师和药师并无太大的差异。在国外设立这个岗位是为了检查医生开药的合理性，相关毒副作用与临床病人的症状是否产生冲突，国外的临床药师有着不逊于主治医师的地位，而在国内就是另一番景象。听说现在有好转，但是依旧不容乐观吧。
待遇的话，医院差别比较大，特别是福利方面，医院硕士年薪在12W以上（本科比较难），不过实习期巨长（半年到1年，有些甚至两年），实习工资贼低（2K左右）。医院大抵在8-10W左右，小医院就更少了。晋升基本看有没有萝卜坑，以及，你的关系过不过硬。但是很稳定，如果家里不需要你拼命赚钱，不失为好的就业岗位。
医院是绝大多数药学相关专业的就业方向，考公的话，看个人和家庭，和专业本身没太大关系。职业选择是一个很多因素综合来看的决定，除了工资，还有生活的质量（话说，没钱好像也很难有质量）和个人性格等。
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