治疗白癜风的中成药 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/485wdwe/4月10日，昆明医科大学在呈贡校区举行年医药类高校毕业生春季双向选择洽谈会。此次双选会采取“线上+线下”方式进行，线下有来自北京、广东、四川、重庆等13个省市的家用人单位参会，提供就业岗位个；线上共有家用人单位参会，提供就业岗位个，招聘专业涵盖了该校所有学科门类和专业，吸引余名毕业生求职。
不少用人单位将学历门槛提高到硕士双选会现场，省内外多家优质用人单位前来招揽人才，既有昆明医院、云医院医院，医院、医院等州市、县级医疗单位，还有老牌医药企业等。在昆明医院、医院医院的招聘摊位前早早就排起了长龙，吸引着大量毕业生投递简历应聘。双选会现场人来人往与往年相比，今年用人单位对应聘者学历的要求呈上升趋势。不少县市级用人单位，医院、医院、医院等，在临床医学专业招聘中要求应聘者具备硕士及硕士以上学历，或有规培证。而要求本科学历的职位多为护理类、医疗技术类等。同时，一些单位为引进急需紧缺人才，在提高招聘要求的同时也给出了优厚待遇。医院引进医学博士，符合其资格条件的，将给予一次性奖励补贴万元（税前）和住房补贴，但引进各岗位仅1个名额，竞争也十分激烈。据昆明医科大学学生工作处副处长白春娇介绍，医科类院校因为专业分布比较垂直，从优势上来说专业是非常对口的，但从劣势上来说，口径比较窄，对学生的学历要求也有了层次划分。因此，学校根据实际情况，大力拓宽就业渠道、重点
昆医已为毕业生组织次宣讲会促就业据了解，今年，昆明医科大学毕业生共计人，其中研究生人，本科生人，专科人，涵盖临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、社会工作、康复医学、药学等33个专业。由于就业形势严峻复杂，今年毕业生就业压力持续增大。毕业生向用人单位咨询为促进毕业生充分就业，昆明医科大学召开了年就业工作推进会，制定出台了相关工作方案；组织辅导员开展全脱产ECE和TTT培训，组织开展“昆明医科大学年学生职业发展教育活动月”系列活动，开通线上职业生涯规划教育一体化平台，举办“生涯体验周”，举办职业生涯规划大赛，组织开展各类型招聘会，充分应用校友、网络资源、加强招聘渠道建设，深化产学协同，积极拓展就业市场、深入推进大学生征兵工作，促进升学与就业有序衔接，大力开拓市场性岗位，抓紧落实政策性岗位，服务好每一位毕业生。截至目前，昆明医科大学共为届毕业生组织近场次宣讲会，提供就业岗位个。通过从教师和学生两端群体，从学校和学院两个层级，从线上和线下两块阵地，强化“就业育人”理念，紧盯每一个学生、每一个节点、每一个信息，引导学校大学生树立正确的成才观、职业观和就业观，切实提升同学们的职业发展和就业竞争力，多措并举促进就业。云南网记者高艺萌摄影报道
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