恒瑞医药()08月05日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：贵公司说会继续加大新药研发力度，但是在医药行业的研发上有双十的说法，即十亿美金和十年，这是研发一款新药所需要的资金和时间，而且还存在很高的研发失败风险，就目前贵公司每年的利润如何能承担的起这样的研发投入？贵公司作为我国的医药企业龙头都不一定承担的起，那么其它中小型药企怎么办？只能接受倒闭，然后天量人员失业？包括贵公司好像也辞退了几千人，他们背后的家庭怎么办？
恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，公司坚定加大研发投入，年累计研发投入达到62.03亿元，同比增长24.34%，研发投入占销售收入的比重达到23.95%，为公司长远发展提供了有力支撑。公司始终坚持量入为出的原则，尽量保持研发费用与利润的平衡，以促进公司业绩的可持续增长。
投资者：我想了解一下公司有没有什么激励员工的制度？因为我认为公司文化价值观很重要，如果不同员工能被放在不同的位置，尤其是研发的等岗位，并且发挥出员工最大长处。这是一种用人的艺术，是一种知人善任的艺术!
恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，自年以来，公司已连续实施四次限制性股票激励计划，授予激励对象数量超过人次，激励范围除了高级管理人员外，也包括骨干业务人员和中层管理人员。在年受行业市场环境和公司股价波动影响终止了年限制性股票激励计划后，公司基于对基本面的判断和对未来发展前景的信心，于年3月发布《恒瑞医药关于回购公司股份的回购报告书》，计划以自有资金回购公司股份用于员工持股计划，以完善公司员工长效激励机制，充分调动员工的积极性。
投资者：您好，董秘，请问贵公司员工的年均薪水是否有国企中金公司的人均月薪高？
恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，具体信息请
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