北京治疗白癜风手术哪里最好 http://www.t52mall.com/m/年12月26日，无锡药明生物技术股份有限公司专程为无锡市人力资源市场送来“快捷高效、热情服务”的锦旗，对市人力资源市场为其提供的全方位、一站式人力资源服务表示感谢。年10月以来，无锡市人力资源市场在总结提炼华虹项目服务经验的基础上，创新建设我市重点企业人力资源一站式服务平台（HR-E站）。HR-E站将集中人社部门优势资源，为全市新一代信息技术和智能制造等现代产业的重大项目和重点企业提供人才招聘、档案托管、录用退工、人才测评、职称申报、咨询建议等人力资源一站式服务。经过两个月的试运行，HR-E站于近日正式启动，华虹半导体、海力士、浪潮卓数大数据、药明生物等20家行业龙头企业被纳入首批重点服务单位。坚持问题导向实现精准服务为精准把握重点企业人力资源服务需求，市人力资源市场先后走访了我市集成电路、智能制造、新能源、生物医药等13家重点企业，全方位了解企业发展情况、人力资源现状和服务需求，通过走访调研，重点企业在人力资源方面主要存在高端人才招聘难、政策掌握不全面等问题。针对问题，市人力资源市场将通过举办高端人才招聘会、公共招聘求职平台智能推荐、高端人才定向寻访等方式为我市重点企业招贤纳才提供更加精准有效的供需对接服务。同时也将根据企业的情况，有针对性推送人才和就业等方面的鼓励政策，帮助企业争取更多政策支持。设立服务专员实现主动服务按照“增加职责、减少环节、创新机制”的原则，HR-E站建立人力资源服务专员制度，选派业务骨干为现代产业重大项目和重点企业提供一对一专属服务。服务专员每周至少联系一次自己负责的重点企业，每月至少提供一次上门服务，及时了解、掌握重大产业项目和重点企业的发展情况和服务需求。同时根据掌握的服务需求，联系协调有关职能部门，为重点企业提供专业的人力资源服务解决方案，帮助企业解决实际问题。同时，服务专员要全程跟踪事项办理进展，相关事项办结后，要及时将办理结果反馈至重点企业，做到事事有交代，件件有落实。实行集中受理实现标准服务HR-E站服务专员统一受理重点企业人力资源方面的服务需求，按权限可办理的，应立即办结答复，无法立即办结的事项，由服务专员负责统一对接市场相关职能部门，相关职能部门应在规定时限内办结并告知服务专员，由服务专员统一反馈给企业，需企业至现场办理的服务事项，由服务专员陪同办理，各部门应提供预约和绿色通道服务。集中受理、统一对接、跟踪办理的服务模式，确保每家企业只有一位服务专员负责对接服务，避免一家企业对接多个部门带来的资源浪费和信息不畅，实现了人力资源方面的标准化服务，大大提高了服务质量和服务效率。建立例会制度实现高效服务完善内部沟通协调机制，建立HR-E站工作例会制度，每月由市人力资源市场主要领导主持召开工作推进会，及时了解服务专员工作状况、工作效率、工作质量情况，及时分析、协调解决服务工作中遇到的难点问题，全面总结本月HR-E站运行情况，统筹安排部署下月HR-E站工作计划。建立重点企业“一企一表”电子档案，详细记录企业基本情况、人力资源现状、服务需求、服务情况和服务计划等内容并及时更新。服务专员要定期对重点企业的服务工作进行统计分析，并提供有针对性的建议，以便及时改进和优化服务。强化考核激励，将服务专员工作质量、工作水平、工作实绩纳入该服务专员部门和个人年终绩效考评，在年度评先评优工作中予以优先考虑。
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